Vous souhaitez évoluer dans un cadre où l’engagement citoyen, la solidarité et l’inclusion sont des réalités concrètes du quotidien ?
Rejoignez la Fédération de Paris – Ligue de l’Enseignement en tant que Responsable Informatique !
La Fédération, c’est :
- Un mouvement d’éducation populaire qui agit au service de toutes et tous,
- Une fédération d’associations porteuse de projets innovants,
- Une actrice reconnue de l’économie sociale et solidaire,
- Une interlocutrice engagée dans le débat public,
Une partenaire des institutions, au cœur des alliances éducatives.
Ce que nous défendons :
- Une éducation complémentaire à l’École, ouverte, émancipatrice et inclusive,
- Le soutien au tissu associatif local,
- L’accès équitable à la culture, au sport et aux loisirs pour tou·tes,
- La formation citoyenne et la participation active des habitant·es,
- L’émancipation et le développement de l’esprit critique, pour co-construire la Société de demain,
- L’engagement, par les jeunes et pour les jeunes.
Nos engagements forts :
- La lutte contre toutes les discriminations et la promotion de la laïcité,
- L’inclusion des personnes en situation de handicap,
- La défense du monde du vivant,
- Le développement des compétences et la formation tout au long de la vie,
- La protection de l’enfance et la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS).
Pour + d’infos sur la Ligue de l’Enseignement, n’hésitez pas à vous rendre sur notre super vidéo de présentation !
Vos missions
Sous la responsabilité du Délégué Général de notre Fédération vous aurez pour missions principales :
Pilotage et organisation du Système d’Information :
- Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie informatique en cohérence avec les orientations du projet fédéral.
- Garantir l’alignement du système d’information avec les enjeux métiers, organisationnels et budgétaires.
- Gérer le budget IT dans une logique d’optimisation des ressources et de maîtrise des coûts.
- Piloter et coordonner les prestataires et partenaires externes.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance du SI (tableaux de bord, reporting).
- Formaliser, mettre à jour et diffuser les procédures et référentiels internes.
Administration des infrastructures et des systèmes
- Administrer les serveurs Windows et les services associés.
- Gérer l’Active Directory : comptes utilisateurs, droits d’accès, GPO, DNS, DHCP.
- Assurer la disponibilité, la performance, les sauvegardes et la continuité de service des infrastructures.
- Documenter l’architecture technique, les configurations et les bonnes pratiques d’exploitation
Gestion du tenant Microsoft Entra & Microsoft 365
- Administrer Microsoft Entra ID : gestion des identités, des accès, MFA et politiques de sécurité.
- Superviser et administrer les services Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange).
- Accompagner le développement des usages collaboratifs et du travail à distance.
- Gérer et maintenir les environnements hybrides Active Directory / Entra ID.
Gestion du parc informatique et du support utilisateurs :
- Piloter la gestion d’un parc informatique d’environ 800 postes.
- Définir et faire évoluer les standards matériels et logiciels.
- Superviser l’ensemble du cycle de vie des postes utilisateurs (déploiement, maintenance, renouvellement).
- Mettre en place ou optimiser les outils de gestion de parc et de support (Intune, GLPI).
- Organiser et structurer le support utilisateur avec une approche pédagogique et orientée qualité de service.
Sécurité des systèmes d’information et conformité
- Définir, déployer et faire appliquer la politique de sécurité du système d’information.
- Prévenir, détecter et gérer les incidents de sécurité.
- Garantir la conformité des pratiques avec le RGPD et les exigences réglementaires.
- Sensibiliser et accompagner les équipes aux bonnes pratiques numériques et à la cybersécurité.
D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure.
Profil recherché
Formation et expérience :
- Formation supérieure en informatique (Bac +5 souhaité) avec une spécialisation systèmes, réseaux ou infrastructures.
- Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire (Responsable IT, Administrateur systèmes et réseaux senior, Responsable infrastructures).
- Expérience en environnement PME ou structure de taille intermédiaire appréciée.
- Sensibilité aux valeurs du monde associatif, de l’intérêt général et du service aux utilisateur·rices.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des environnements Windows Server.
- Expertise indispensable de Microsoft Entra ID et Active Directory (GPO, comptes, droits, architecture).
- Maîtrise des services Microsoft 365 et de leurs usages collaboratifs.
- Solide culture systèmes, réseaux et sécurité informatique.
- Bonne connaissance des architectures réseau et de leurs contraintes opérationnelles.
- Maîtrise des systèmes d’exploitation, des langages et outils informatiques courants.
- Connaissance indispensable du RGPD et des enjeux liés à la confidentialité et à la protection des données.
- Capacité à anticiper les évolutions techniques et les risques.
Qualités professionnelles :
- Capacité à structurer, organiser et prioriser les activités.
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition.
- Rigueur, fiabilité et respect strict de la confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client interne.
- Esprit de service, pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs.
- Sens de l’amélioration continue et de l’innovation utile.
- Discrétion, professionnalisme et sens des priorités.
Conditions
- Lieu : Siège de la Fédération – 167 Blvd de la Villette 75010 Paris
- Date de début : 23 mars 2026
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : statut cadre au forfait 208 jours, du lundi au vendredi
- Groupe H de la convention collective nationale de l’animation ; Indice total de 640 pour un salaire mensuel brut de 4466.34€ sur 12 mois
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport 75%, avantages CSE, 36 jours congés payés, jours de repos compensateur, accord télétravail (2 jours/semaine)
Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail.
Conformément à la législation en vigueur, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement respecte les principes de laïcité et de neutralité au sein de sa Fédération.
Le poste vous intéresse ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à 📩 recrutement75@ligueparis.org