Au regard de la situation, nous avons été contraints à la mise en activité partielle pour une grande partie de nos effectifs, en prenant soin de proposer des solutions alternatives afin de conserver un salaire à taux plein : formation, pose de CP par anticipation, solde des heures de récupérations…
Pour rappel, à compter du 1er mai, les arrêts garde d’enfant et les personnes à risques se sont transformés en activité partielle : c’est pourquoi l’effectif au mois de mai reste important malgré la reprise de l’activité de plusieurs salarié·es.
Avec la préparation de la réouverture des Centres Paris Anim’ sur le mois de mai, un effectif conséquent a bénéficié du télétravail. Un gros travail de préparation a été abattu sur cette période, suivi du mois de juin au cours duquel le personnel en télétravail a largement diminué, puisque les Centres notamment ont été réinvestis par les équipes.
A la fin du mois de juin, le retour à l’activité sur site concerne donc une majorité de collègues : le télétravail reste privilégié autant que possible, et l’activité partielle étant maintenue pour des personnes vulnérables ou dont les enfants n’ont pu être scolarisés normalement, ainsi que pour certaines activités de loisirs et Temps d’activités périscolaires.
;
